Logiciel RH français pour les entretiens annuels et professionnels, les plans de formation, la cartographie des compétences et les people reviews.

Vous travaillez chez Empowill ? Revendiquez gratuitement cette page pour mettre à jour ses informations et collecter des avis.

Revendiquer cette page

À propos de Empowill

Empowill est un outil RH français centré sur le développement des collaborateurs. Les équipes RH l'utilisent pour mener des campagnes d'entretiens, comme les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels exigés par la loi française, avec des formulaires personnalisés, des rappels, la signature électronique et le suivi de l'avancement. Les demandes de formation exprimées lors de ces entretiens alimentent le module formation, qui centralise les besoins, le budget et le suivi administratif du plan de formation. Un module compétences cartographie et évalue les compétences par métier, et les people reviews transforment ces informations en cartographies de talents qui appuient les décisions de promotion et de mobilité. Les modules partagent les mêmes données collaborateurs et se connectent au SIRH existant. Il est utilisé par les directions RH des entreprises de taille moyenne.

Référencé dansPerformance & rémunérationcommeLogiciels de gestion de la performance, Revues de talents et plans de succession

Comment les équipes utilisent Empowill

Pas encore d'études de cas.

Avis

1
Avis Classique
Auteur anonyme
Services aux particuliers100 à 300 employés

Utilisateur occasionnel·France·utilisé depuis plus de 2 ans

3
juin 2026

Un outil pratique pour préparer les avis de performance et suivre la croissance des employés

Empowill a été vraiment utile lors de la préparation des avis de performance annuels. L'un des plus grands avantages est d'avoir un accès facile à ce qui a été discuté les années précédentes, ce qui aide à rendre les conversations beaucoup plus cohérentes et significatives au fil du temps. J'aime aussi la possibilité de définir des compétences, fixer des objectifs et suivre les progrès tout au long de l'année. Cela fournit une structure claire pour les managers et les employés et facilite grandement les suivis. En revanche, je pense que l'interface utilisateur pourrait bénéficier d'une refonte significative. Bien que le produit soit fonctionnel, le design semble un peu daté et ne fournit pas l'expérience soignée que l'on attendrait d'un outil RH moderne. Améliorer l'UI et l'expérience utilisateur globale rendrait un produit déjà utile encore meilleur.

Alternatives et concurrents