Fuel50

Fuel50 propose un logiciel de transformation de la main-d'œuvre pour les grands employeurs qui souhaitent répondre à leurs besoins en interne. Son produit d'intelligence des compétences construit une ontologie et une architecture de compétences, cartographie les compétences détenues aujourd'hui par les collaborateurs, et met en évidence les écarts et les tâches à automatiser, augmenter ou protéger. La marketplace de talents met ensuite en relation les collaborateurs avec des postes internes, des missions de courte durée, des opportunités de développement, des mentors et des viviers de succession selon leurs compétences et leurs objectifs de carrière. Des agents IA, dont un conseiller de carrière et un coach pour les managers, délivrent un accompagnement personnalisé, et un serveur MCP expose les données de compétences à d'autres outils d'IA. Les responsables RH, talents et formation utilisent la plateforme pour requalifier les équipes, fidéliser les talents et réduire le recrutement externe.