Goshaba

Goshaba propose une application d'aide à la décision en recrutement, fondée sur des évaluations cognitives ludifiées. Les candidats jouent à dix mini-jeux courts, conçus à partir de recherches en neurosciences, et les résultats mesurent environ vingt-six traits cognitifs et soft skills regroupés en trois axes. Les recruteurs reçoivent un rapport PDF détaillé pour chaque candidat et peuvent comparer les profils aux exigences du poste, au lieu de s'en remettre uniquement aux CV et aux diplômes. L'offre entreprise comprend des campagnes et des utilisateurs RH illimités, un tableau de bord administrateur et une intégration avec les systèmes de suivi des candidatures, tandis que les particuliers peuvent aussi acheter un test unique avec un rapport personnel. Cette approche vise à rendre le recrutement plus équitable en se concentrant sur les aptitudes plutôt que sur le parcours.