Rosaly

Rosaly propose aux employeurs un programme de bien-être financier pour leurs salariés. Son service principal permet aux salariés de demander une avance sur un salaire déjà acquis, à tout moment du mois, ce qui les aide à éviter les frais de découvert bancaire et le crédit à la consommation. La plateforme détecte aussi les aides sociales auxquelles chaque salarié peut avoir droit, propose un coaching budgétaire pas à pas avec des experts financiers et donne accès à des cartes cadeaux à prix réduit auprès d'enseignes partenaires. Les entreprises la déploient comme avantage salarié sans modifier leur processus de paie, et les équipes RH s'en servent pour soutenir la fidélisation et le pouvoir d'achat. Rosaly cible les employeurs de taille moyenne et les grands employeurs, notamment les groupes de restauration et de distribution qui comptent de nombreux collaborateurs en contact avec le public.