Epsor est une plateforme française d'épargne salariale et de retraite (PEE/PERCO/PER) qui simplifie la gestion des plans pour les entreprises tout en offrant aux salariés une expérience d'investissement claire et digitale.

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À propos de Epsor

Epsor propose des services de gestion des plans d'épargne salariale et de retraite, notamment le PEE, le PER et l'actionnariat salarié. Sa plateforme offre des conseils personnalisés et des ressources pédagogiques pour tirer le meilleur parti de ces avantages financiers, pour les entreprises comme pour leurs salariés. Epsor a aussi lancé Tuttim, une application mobile qui renforce la transparence de la communication sur les salaires.

Référencé dansAvantages salariéscommeGestion des avantages sociaux

Médias

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Avis

1
Avis Classique
Virgile R.

Autre·Administrateur·Figures·100 à 300 employés·France

5
novembre 2026

Une solution très simple et attractive pour mettre en place l'intéressement

Nous avons mis en place un plan d'intéressement très tôt chez Figures et nous travaillons avec Epsor depuis le début. Je suis un grand convaincu de l'intéressement. Je trouve que c'est l'un des dispositifs de rémunération les plus sous-cotés et les moins utilisés par les entreprises. Il permet notamment d'aligner les objectifs de l'entreprise, éventuellement les OKR, avec la rémunération des collaborateurs. C'est aussi un dispositif fiscalement très intéressant pour l'entreprise, notamment lorsque les salariés placent leur intéressement. Nous avons choisi Epsor parce qu'ils proposaient une expérience particulièrement adaptée aux petites entreprises. La définition du plan d'intéressement, sa gestion et les versements étaient hyper simples. Leur package était également hyper attractif pour les petites structures, et je trouve que c'est toujours le cas aujourd'hui. L'un des enjeux reste de réussir à valoriser ce dispositif auprès des candidats. L'intéressement conserve parfois une image vieillotte, associée aux grandes entreprises, alors qu'il peut être très pertinent pour une startup. Avec Epsor, nous avons pu mettre en place ce dispositif dès les premières années de Figures, avec une solution adaptée à notre taille.

Fonctionnalités

Mettre en place et gérer les plans d'épargne salariale (PEE, PERCO, PER)
Offrir aux salariés une interface digitale claire pour leurs choix d'investissement
Automatiser les workflows de participation et d'abondement de l'employeur
Proposer une sélection de fonds d'investissement avec des options ESG
Générer des rapports réglementaires pour la conformité
À propos
Fondée en2017
SiègeParis, France
Salariés100 – 300
epsor.fr

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